Agosto Lilás: Mês de Luta Contra a Violência à Mulher

Uma vida sem violência é o direito de toda mulher.

Neste mês de agosto, a Cotemon, empresa comprometida com a igualdade de gênero e o respeito aos direitos das mulheres, junta-se à campanha do “Agosto Lilás”, que visa conscientizar a sociedade sobre a importância de combater a violência contra a mulher. Sob o lema #naosecale, a empresa reforça seu compromisso em apoiar e proteger todas as mulheres, dentro e fora de seus quadros.

A fim de promover a conscientização sobre as diversas formas de violência enfrentadas pelas mulheres, a Cotemon elaborou uma cartilha informativa, abordando as principais categorias de violência previstas pela lei:

1. Violência Física: Compreende qualquer conduta que ofenda a integridade ou saúde corporal da mulher, incluindo agressões, espancamentos e ferimentos.

2. Assédio Moral: Caracterizado pela exposição prolongada a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, como comentários ofensivos e repetitivos, independentemente da intencionalidade.

3. Violência Patrimonial: Envolve a retenção, subtração ou destruição de objetos de propriedade da mulher, resultando em prejuízos materiais e emocionais.

4. Violência Sexual: Manifesta-se por meio de condutas de natureza sexual, como propostas ou imposições não consentidas, que causam constrangimento e violação da liberdade sexual da mulher.

5. Violência Psicológica: Refere-se a condutas que causam danos psicológicos e emocionais, tais como humilhação, desvalorização moral e deboche público, afetando a autoestima da mulher em relação a si mesma e ao seu trabalho.

A Cotemon, como uma empresa comprometida com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, orienta todas as colaboradoras a agirem assertivamente em casos de assédio, tomando as seguintes medidas:

1. Estabeleça limites: Caso se sinta desconfortável com alguma situação, é importante deixar claro o seu incômodo.

2. Não entre em negação: Se algo a incomoda, é fundamental reconhecer a possibilidade de que algo errado esteja acontecendo.

3. Evite ficar sozinha com o assediador(a): Procure sempre contar com a presença de mais um(a) colega, garantindo maior segurança.

4. Faça registros e guarde as evidências: E-mails, mensagens e capturas de tela podem ser utilizados como provas em casos de denúncia.

5. Ao presenciar uma situação de violência, interfira: Uma intervenção pontual pode contribuir para resolver a situação e proteger a vítima.

Em suma, a Cotemon reforça que a luta contra a violência à mulher é responsabilidade de todos, e encoraja todas as colaboradoras, clientes e parceiras a denunciarem qualquer tipo de violência, não tendo medo de utilizar o Canal de Denúncia ou a Ouvidoria da empresa (transparencia@cotemon.com).

Unidos no propósito de construir uma sociedade mais justa e igualitária, a Cotemon reafirma seu compromisso com a erradicação da violência contra a mulher e se coloca à disposição para oferecer apoio, proteção e acolhimento a todas que necessitarem.

Juntas, somos mais fortes! #naosecale #agostolilas #cotemoncontraviolencia